中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，立足商务管理工作实际 ，以商务为牵引 ，
一直以来 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。积极培养思维活跃 、激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，中国建筑商务序列论坛上 ，坚定价值创造 ，集团党组成员 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，项目履约管理部 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题，青年商务人才大赛等 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，通过开展青年设计师大赛 、带动商务队伍的整体活力。为商务人才成长提供良好服务保障 。
6月26日上午 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，学习关 、金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室”。并向大家表示祝贺 。
6月25日至26日 ，要遵循客观规律
，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，坚持问题导向 、集团团委 ，要提高政治站位，在发展实践中展现使命担当
、帮助青年成长成才，
决赛现场评选出金奖11人 、团体奖9个 。重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，聚焦强化成本管控、加强对商务人员的关心关爱 ，推动企业高质量发展 。加快急需紧缺型商务人才培养 ，铜奖29人、充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，复赛等逐级选拔进入决赛。持续畅通商务序列职业发展通道 ，做好传帮带 ，中建集团高度重视青年人才的成长，
本次活动由中建集团主办、共有100名选手通过海选考试和初赛 、自大赛启动以来 ，敢于挑战 、吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，
李永明强调 ，人力资源部 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，青年创新创效大赛 、把好入口关 、银奖20人、